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节后物流行业进入求职旺季快递工资涨10招

2019-04-11 03:42:40 | 来源: 生活

节后物流行业进入求职旺季 快递工资涨10%招不到人

作者:王磊彬来源:大河

河南商报 王磊彬

每年春节过后,都是物流、快递行业的求职招聘旺季。河南商报了解到,与往年相比,今年物流公司、快递公司的用人需求十分旺盛,不少关键岗位亟待用人。一些公司为了快速招到合适人才手机电玩城上下分
,开出的工资比去年多出10%左右。即便是这样,仍然很难招聘到合适的人才。

现象:物流、快递急招人

由于物流公司的人员流动比较频繁,大部分物流公司都是常年招聘,只是春节过后,缺人更多一些。河南省东健物流有限公司人力资源负责人告诉河南商报。

在11日的招聘会上回收食品添加剂
,郑州一物流公司人力资源负责人马先生告诉河南商报,一个上午只收到十多份简历。

春节放假前,公司就向员工承诺,放假期间不扣工资,节后上班还有开工红包,可还是没留住人。马先生说。

河南商报浏览河南各招聘站时发现,中通、圆通、申通、邮政速递等快递公司都在招聘快递员等职位,有些公司甚至打出了急招字样。

利好:工资上浮10%左右

工资比去年上浮了10%左右。根据不同的岗位,享受的福利待遇也各不相同。河南鸿泰物流有限公司招聘负责人说。东健物流的人力资源负责人表示,他们的工资也比去年上浮了10%左右。

物流公司工资普遍上涨,快递公司也不甘示弱,工资普遍都在5000~8000元。还有些快递公司,工资栏上注明5000元起步,上不封顶。

不仅如此,物流公司、快递公司也拼起了福利战,在招聘表上详细列出了福利待遇,有妇女节、端午节、中秋节过节费200元男女职工都有婚假、生育假职工享受蜜月旅游补贴2000元等。

分析:离市区远等因素导致

来自周口的赵先生说,他一直从事物流行业,节前他就想换个工作。赵先生说,在物流行业,同样的岗位工资差别不大,多几百元少几百元都是常事,自己也不会太在意。离家远不远、加班强度大不大、住宿环境怎么样等,是他考虑的主要因素。

河南商报了解到:包不包吃住有没有保险公司离市区远不远一个月休息几天等这类问题是应聘人员主要关心的问题。

快递改行送外卖?非普遍现象

据经济之声《天下公司》报道,上海的申通某些快递站点的大量快递已经堆积如山星力捕鱼代理
,其工作人员解释说,除不少快递员还没有返岗外,大量快递员流向餐饮外卖行业。

这是否是快递行业的普遍现象?顺丰速运公关经理辜谦说,他们这里并没有出现类似的问题。而天天快递副总裁徐建国则说,现在人员已逐渐回归,基本已经恢复常态了,上述情况并非普遍现象。

有业内人士说,来自外卖行业的竞争给招工带来了很大压力,好多人都被他们招走了。一单外卖的配送费5元,1个小时就送到了,也没什么延误的压力。

中国快递物流资讯首席顾问徐勇称,由于行业特点不同,送一单外卖的报酬,相当于快递送五六单。

(央广)

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